El sábado sois cuarenta y el martes seis
Media plantilla entra para un solo servicio. Todos tienen contrato y todos tienen que fichar, aunque su relación con la empresa dure catorce horas. El registro no distingue entre fijo y eventual.
Fichar
Gestionar
Cumplir
La ley
El día a día
img/control-horario-eventos-catering-hero.webp
De lunes a jueves sois seis. El sábado sois cuarenta, la mitad contratada para ese día concreto, y el montaje empieza a las seis de la mañana en una finca a treinta kilómetros. Ahí es donde el registro de jornada se cae: gente nueva, sitio distinto y ninguna oficina cerca.
Ninguno de los tres es el mismo, y ninguno se arregla con la misma pantalla.
Media plantilla entra para un solo servicio. Todos tienen contrato y todos tienen que fichar, aunque su relación con la empresa dure catorce horas. El registro no distingue entre fijo y eventual.
Cada evento pasa en un sitio distinto, y muchas veces sin wifi. Hace falta una forma de fichar que funcione con un cartel pegado en la puerta de servicio, no con un ordenador en una oficina.
La jornada de un evento cruza la medianoche casi siempre. Si el sistema la parte en dos días, las horas del desmontaje aparecen en el día siguiente y las cuentas del mes dejan de cuadrar.
Dos pantallas, y las dos son las que se abren todas las semanas en este sector.
No hace falta que cada persona tenga la aplicación. Se imprime un cartel con código QR y se pega a la entrada, o se deja una tablet compartida en la que cada uno entra con su PIN. También funciona una pegatina NFC.
img/control-horario-eventos-catering-equipo.webp
Los turnos se crean una vez y luego se pinta la semana; la siguiente se copia de la anterior. Si una persona tiene turnos esa semana, sus horas previstas salen del cuadrante y no del horario de su ficha.
img/control-horario-eventos-catering-panel.webp
Cada persona se da de alta a mano, una a una. No hay importación desde CSV ni desde Excel, y para un catering que mete veinte eventuales para un fin de semana eso es un rato de tecleo que no te vamos a esconder. Tampoco hay huella dactilar ni reconocimiento facial: es una decisión, tomada siguiendo la guía de la AEPD de noviembre de 2023. Y no hay cambios de turno entre compañeros ni un optimizador que genere el cuadrante solo.
En los planes de pago se cobra por empleado activo, que es el que ha fichado al menos una vez ese mes. Un extra que trabaja un sábado de junio cuenta en junio y no cuenta en julio. En el plan Gratis no hay límite de empleados ni caducidad.
Con el cartel de código QR de la entrada, con la tablet compartida usando su PIN o con una pegatina NFC. Lo único que hace falta es que esté dado de alta antes; el alta se hace a mano desde el panel.
Sí. Una jornada que empieza el sábado a las 18:00 y acaba el domingo a las 03:00 cuenta entera en el día en que se fichó la entrada. Las horas entre las 22:00 y las 06:00 salen además separadas como nocturnas, y los domingos se cuentan como festivo.
El cuadrante avisa antes de publicar la semana si a alguien no le quedan 12 horas entre jornadas o el descanso semanal del artículo 37.1. Avisa, no bloquea: la decisión sigue siendo de la empresa, pero queda tomada con el dato delante.
todos los oficios, cada uno con su problema propio.
Precios, formas de fichar, artículos de la ley y lo que no hace.
Qué es, a quién obliga y qué tiene que contener.
Se crea la cuenta y se ficha el mismo día. Fichar y el registro de jornada que exige la ley no cuestan nada.