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Dos o tres personas para abrir de diez a dos y de cinco a ocho, más el sábado por la mañana. Cuando llega la campaña entra alguien de refuerzo tres semanas y luego se va. Y el domingo de apertura del centro comercial descoloca el recuento del mes entero, porque los domingos no son un día normal.
Ninguno de los tres es el mismo, y ninguno se arregla con la misma pantalla.
El horario comercial parte el día en dos y el registro tiene que aguantarlo sin trucos. Y la persona que cierra la tienda a las ocho y cuarto porque entró un cliente a las ocho menos cinco hizo quince minutos que existen.
Con tres personas nadie quiere montar un sistema de fichar que parezca vigilancia. Lo que hace falta es lo mínimo legal, hecho bien y en veinte segundos al día.
Alguien que entra tres semanas en septiembre y otro que hace las rebajas. Alta, fichajes y baja en el mismo mes, con sus fechas dentro del cierre para que la gestoría no tenga que preguntarlas.
Dos pantallas, y las dos son las que se abren todas las semanas en este sector.
Un aparato en la trastienda o bajo el mostrador, cada persona con su PIN. No hace falta que nadie use su móvil personal ni instalar nada raro.
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El festivo local de una tienda no es el de la otra, y el domingo de apertura cuenta como festivo. Eso se aplica solo al contar las horas del cierre de mes.
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Ficheo cuenta horas: las trabajadas, las previstas, las de más, las nocturnas troceadas por tramos y las que caen en festivo según el calendario de cada tienda. No las convierte en euros, no aplica el recargo de tu convenio y no genera un fichero con el nombre de un programa de nóminas como A3 o Sage. Lo que sale del cierre de mes es un CSV que se abre en cualquier hoja de cálculo y se le manda a la gestoría. Botón de PDF tampoco hay: está el CSV y la impresión del navegador.
Sí, y el plan gratuito cubre lo obligatorio: fichar, el registro legal guardado cuatro años, la carpeta para la Inspección y el kiosco de tablet, sin límite de empleados y sin caducidad.
Como festivo. En el cierre de mes salen separadas las horas trabajadas en festivo, según el calendario del centro al que está asignada esa persona, sin tener que marcarlas una a una.
Se da de alta, ficha y se le da de baja. Las fechas de alta y de baja salen en el CSV del cierre de mes. En los planes de pago solo se paga por empleado activo, que es el que ha fichado al menos una vez ese mes.
No con el nombre de un programa concreto. Lo que hay es un CSV del cierre de mes con horas trabajadas y previstas, días por tipo de ausencia, extras separadas entre pagar y bolsa, nocturnas por tramos y festivos. Se abre en cualquier hoja de cálculo.
todos los oficios, cada uno con su problema propio.
Precios, formas de fichar, artículos de la ley y lo que no hace.
Qué es, a quién obliga y qué tiene que contener.
Se crea la cuenta y se ficha el mismo día. Fichar y el registro de jornada que exige la ley no cuestan nada.