Fichar
Gestionar
Cumplir
La ley
El día a día
La reposición entra a las seis, con la tienda cerrada y el camión en la puerta. Caja va entrando escalonada según la hora, porque a las diez de la mañana sobran tres personas y el viernes a las siete faltan dos. Y por debajo hay una plantilla joven, buena parte a tiempo parcial, que rota: cada mes entran dos y se van otras dos, y el cuadrante se rehace entero.
img/control-horario-supermercados-hero.webp
Ninguno de los tres es el mismo, y ninguno se arregla con la misma pantalla.
El sábado de once a una hacen falta cinco cajas y el martes a las cuatro basta con una. Planificar con el horario fijo de cada persona es planificar para el día medio, que es justo el día que no existe.
Estudiantes con contrato de veinte horas, refuerzos de campaña, gente que aguanta un verano. Dar de alta a diez personas una a una en septiembre es media mañana, y al mes siguiente hay que dar de baja a la mitad.
Ahí cambian las reglas: no pueden hacer horas extra ni trabajo nocturno (artículos 6.3 y 6.2 del Estatuto), su descanso semanal es de dos días seguidos y no de día y medio (artículo 37.1), y la pausa de treinta minutos entra a las cuatro horas y media, no a las seis (artículo 34.4).
Dos pantallas, y las dos son las que se abren todas las semanas en este sector.
La semana en una rejilla con el número de personas en cada hora, descontando las vacaciones ya aprobadas y los festivos. El hueco del sábado por la mañana se ve el lunes, no el sábado.
img/control-horario-supermercados-equipo.webp
Los diez refuerzos de la campaña se meten de una vez: se pega la lista y el panel enseña qué ha entendido de cada línea antes de crear nada.
img/control-horario-supermercados-panel.webp
Las reglas de los menores de dieciocho años —nada de trabajo nocturno, nada de horas extra, dos días seguidos de descanso y pausa a las cuatro horas y media— no las vigila Ficheo. El cuadrante avisa de los descansos generales del Estatuto, pero no sabe quién es menor ni le aplica un límite distinto: eso lo tiene que tener en la cabeza quien monta el cuadrante. Y tampoco cuenta euros: separa las horas nocturnas troceadas y las de festivo según el calendario de cada tienda, pero el recargo lo pone tu convenio y lo aplica la nómina. No hay caja, ni TPV, ni stock, ni nada que mida lo que produce un cajero.
Sí. Los turnos se crean una vez con su hora de entrada y de salida y se pintan encima de la semana, así que un refuerzo de caja de 18:00 a 21:00 es un turno como cualquier otro. La cobertura se mira por franja horaria, no por día.
Se da de alta, ficha y se le da de baja. En los planes de pago solo se paga por empleado activo, que es el que ha fichado al menos una vez ese mes, así que alguien que estuvo tres semanas se paga esas y no el año entero.
Sí, y la hora de apertura de la tienda no cambia nada: cada persona ficha con su propio horario. Si el turno empieza a las 06:00 no hay ninguna hora nocturna; si empieza a las 05:00, la hora que cae antes de las seis sale separada como nocturna.
Con una tablet compartida en la trastienda y el PIN de cada uno, que es lo más habitual aquí. También hay cartel con código QR, pegatina NFC, terminal de pared y tarjeta RFID. Huella y cara no hay, por la guía de la AEPD de noviembre de 2023.
todos los oficios, cada uno con su problema propio.
Precios, formas de fichar, artículos de la ley y lo que no hace.
Qué es, a quién obliga y qué tiene que contener.
Se crea la cuenta y se ficha el mismo día. Fichar y el registro de jornada que exige la ley no cuestan nada.