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La ley
El día a día
En febrero sois seis. El uno de agosto sois treinta. La recepción no cierra, limpieza empieza a las siete en los bungalós, el socorrista tiene su propio horario y el bar cierra pasada la una. Y todo eso se monta con gente que entra en junio y se va en septiembre, cada uno con sus fechas y su contrato. Lo difícil no es fichar: es saber, el jueves, si el domingo de noche hay alguien en recepción.
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Ninguno de los tres es el mismo, y ninguno se arregla con la misma pantalla.
Una llegada a las once y media, una avería a las cuatro de la mañana, la barrera que no abre. El turno de noche hay que cubrirlo todos los días de la temporada, y con un cuadrante en papel el hueco se descubre el día que no aparece nadie.
Veinte altas en quince días, con contratos que terminan en fechas distintas. Cada persona tiene que poder fichar su primer día, y el día que se va hay que quitarle también el PIN de la tablet de recepción, que es lo que siempre se olvida.
Mantenimiento está en la parcela 140, limpieza dentro de un bungaló y el socorrista en la piscina. Si para fichar hay que subir a recepción, el fichaje se hace tarde, o se hace de memoria a final de semana.
Dos pantallas, y las dos son las que se abren todas las semanas en este sector.
La semana se pinta con los turnos ya creados y encima se ve, franja por franja, cuánta gente hay. Los días laborables sin nadie salen marcados antes de publicar, no después.
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La franja nocturna del artículo 36.1 se cuenta instante a instante, y el calendario de festivos es el del centro, no uno genérico.
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Ficheo no lleva reservas, ni parcelas, ni bungalós, ni el parte de entrada de viajeros, ni la caja del bar, y no se conecta con el programa de recepción que ya uséis salvo por la API, que está en el plan Pro y hay que programarla. Tampoco convierte horas en euros: el plus de nocturnidad y el recargo de festivo salen de tu convenio y se aplican en la nómina, aquí lo que sale es el CSV con las horas ya separadas por tipo. Y un aviso de temporada: cuando alguien se va, dale la baja en Ficheo el mismo día. Con eso se le retira el PIN, que si no sigue abriendo el kiosco de recepción en septiembre.
Con un turno de noche en el cuadrante. La jornada de 22:00 a 06:00 cuenta entera en el día en que se fichó la entrada, y esas horas salen separadas en el cierre de mes con la hora real de cada tramo, no a ojo.
No. La lista se pega desde una hoja de cálculo y se crean todas de golpe; antes de crear nada, el panel enseña qué ha entendido de cada línea para poder repasarlo. Y en los planes de pago solo se paga por empleado activo, que es quien ha fichado al menos una vez ese mes.
Desde el móvil. Si no hay cobertura, el fichaje se guarda en el teléfono con la hora del toque y se manda solo al volver la señal. También se puede poner un cartel con código QR o una pegatina NFC en el office de limpieza, y una tablet con PIN en recepción.
Sí. La pantalla de cobertura enseña hora a hora cuánta gente cubre cada franja de la semana, ya descontadas las ausencias aprobadas y los festivos, y marca los días laborables que se quedan sin nadie.
todos los oficios, cada uno con su problema propio.
Precios, formas de fichar, artículos de la ley y lo que no hace.
Qué es, a quién obliga y qué tiene que contener.
Se crea la cuenta y se ficha el mismo día. Fichar y el registro de jornada que exige la ley no cuestan nada.